A k\u00f6nyvel\u00e9s outsourcing nem m\u00e1s, mint a k\u00f6nyvel\u00e9si munk\u00e1k kiszervez\u00e9se alv\u00e1llalkoz\u00f3nak, azonban l\u00e9nyeges k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek vannak ahhoz k\u00e9pest, hogy id\u0151r\u0151l-id\u0151re valaki elviszi a bizonylatokat egy k\u00f6nyvel\u0151h\u00f6z lek\u00f6nyveltetni \u00e9s a k\u00f6telez\u0151 ad\u00f3bevall\u00e1sokon t\u00falesni.<\/p>\n
A k\u00f6nyvel\u00e9s outsourcing nem munkaviszony keret\u00e9ben, hanem alv\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9nik, \u00e1ltal\u00e1ban megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9ssel. A szerz\u0151d\u00e9s teh\u00e1t nem egy vagy t\u00f6bb konkr\u00e9t szem\u00e9llyel, hanem egy szervezettel t\u00f6rt\u00e9nik, aki a megfelel\u0151 szak\u00e9rtelmet biztos\u00edtja.<\/p>\n
A k\u00f6nyvel\u0151 vagy k\u00f6nyvel\u0151k munk\u00e1ja k\u00e9t r\u00e9szre oszlik:<\/p>\n
Jellemz\u0151en komplex sz\u00e1mviteli feladatokat szoktak kiszervezni, de az is el\u0151fordul, hogy a c\u00e9gn\u00e9l valaki m\u00e1r a f\u0151k\u00f6nyvel\u0151 keze al\u00e1 dolgozik, el\u0151k\u00e9sz\u00edtve, rendszerezve a bizonylatokat a k\u00f6nyvel\u00e9sre, esetleg m\u00e1sok r\u00f6gz\u00edtenek olyan t\u00e9teleket, amik a f\u0151k\u00f6nyvi k\u00f6nyvel\u00e9st \u00e9rintik (pl. rakt\u00e1rk\u00e9szletek v\u00e1ltoz\u00e1sa)<\/p>\n
R\u00e9szfeladatok kiszervez\u00e9s\u00e9re is van lehet\u0151s\u00e9g<\/p>\n
Olyan c\u00e9geknek, ahol el\u00e9g nagy a bizonylatmennyis\u00e9g, illetve el\u00e9g \u00f6sszetettek a sz\u00e1mviteli feladatok, azonban ezek m\u00e9g nem indokolj\u00e1k a napi 8 \u00f3r\u00e1s munkaviszony\u0171 f\u0151k\u00f6nyvel\u0151 alkalmaz\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n
R\u00e9szmunkaid\u0151re kell\u0151 szaktud\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3t tal\u00e1lni \u00e1ltal\u00e1ban neh\u00e9z, a k\u00f6nyvel\u0151irod\u00e1k t\u00f6bbs\u00e9ge pedig t\u00fals\u00e1gosan el van havazva ahhoz, hogy kik\u00fcldj\u00f6n embert, ha igen, akkor \u00e1ltal\u00e1ban kezd\u0151kkel oldj\u00e1k meg, mivel a tapasztaltabb kolleg\u00e1k a backoffice munk\u00e1val vannak elfoglalva, \u00edgy a megfelel\u0151 sz\u00ednvonal\u00fa konzult\u00e1ci\u00f3 nem lehets\u00e9ges.<\/p>\n
Ilyenkor ker\u00fclhet el\u0151t\u00e9rbe az alv\u00e1llalkoz\u00f3, aki rendelkezik a sz\u00fcks\u00e9ges sz\u00e1mviteli \u00e9s ad\u00f3z\u00e1si tud\u00e1ssal, a komplex munk\u00e1kat rugalmasan, sz\u00e1mla ellen\u00e9ben v\u00e9gzi el, elegend\u0151 figyelmet ford\u00edtva az \u00fcgyf\u00e9lre, \u00e9s term\u00e9szetesen v\u00e1llalva a felel\u0151ss\u00e9get.<\/p>\n
L\u00e9nyegesen olcs\u00f3bb megold\u00e1s, mint a munkaviszony, \u00e9s nagyobb szakmai t\u00e1mogatotts\u00e1got ny\u00fajt.<\/p>\n
Kialakulhat az \u00fcgyf\u00e9l \u00e9s szakember k\u00f6z\u00f6tti bizalmi kapcsolat<\/strong>, ami elengedhetetlen ebben a szakm\u00e1ban.<\/p>\n A k\u00f6nyvel\u00e9si dokumentumok a helysz\u00ednen maradnak, \u00edgy azok el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lnak, nem t\u0171nik el vel\u00fck a k\u00f6nyvel\u0151.<\/p>\n A k\u00f6nyvel\u0151 a helysz\u00ednen van, a munk\u00e1ja nyomon k\u00eds\u00e9rhet\u0151, a konzult\u00e1ci\u00f3 rendszeres.<\/p>\n A helysz\u00edni munka alkalm\u00e1val a k\u00f6nyvel\u0151 csak az \u00dcgyf\u00e9lre koncentr\u00e1l, nem tagoz\u00f3dik sz\u00e9t a feladatv\u00e9gz\u00e9s.<\/p>\n A hagyom\u00e1nyos, k\u00f6telez\u0151 feladatok letud\u00e1sa mellett komplexebb k\u00e9rd\u00e9sek is el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclhetnek mint pl. egyedi vezet\u0151i jelent\u00e9sek, elemz\u00e9sek, \u00f6nk\u00f6lts\u00e9gsz\u00e1m\u00edt\u00e1s, termel\u00e9sir\u00e1ny\u00edt\u00e1s, k\u00e9szletez\u00e9si rendszer, p\u00e1ly\u00e1zatok, hitelek stb.<\/p>\n Hat\u00e1rozott id\u0151re is k\u00f6thet\u0151 pl. GYED vagy GYES miatti helyettes\u00edt\u00e9s eset\u00e9n.<\/p>\n <\/p>\n C\u00e9g\u00fcnk kiemelten foglalkozik k\u00f6nyvel\u00e9s outsourcing szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal. Keressen minket bizalommal.<\/p>\n <\/p>\n Web: www.whisperingtree.hu<\/a><\/p>\n E-mail: whispeirngtree@gmail.com<\/a><\/p>\n